近年來，渾源縣聚焦服務(wù)全縣重大發(fā)展戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為推動全縣高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才智力。

　　構(gòu)建人才集聚新渠道，為高質(zhì)量發(fā)展“賦能”。為拓寬人才回流渠道、補齊高學歷人才短板，做大做優(yōu)縣域人才基本盤，該縣建立以鄉(xiāng)情為紐帶的在外高學歷人才招引機制，廣泛吸引和集聚渾源籍人才回流，引進的71名全日制碩士研究生大多是文旅、經(jīng)濟、教育、農(nóng)業(yè)、科技等方面的人才，進一步優(yōu)化了全縣人才隊伍結(jié)構(gòu)。引得進也要留得住，該縣持續(xù)在打造人才發(fā)展軟環(huán)境上下足功夫，引進人才除享受全額事業(yè)單位待遇外，每人每年發(fā)放5000元人才津貼，累計發(fā)放3年。縣委組織部積極當好引進人才的“服務(wù)員”，及時解決人才的“關(guān)鍵小事”，為他們提供了26套“可拎包入住”的人才公寓，并建立了引進人才家屬安置、子女入學的“綠色通道”。

　　開創(chuàng)人才引領(lǐng)新局面，為高質(zhì)量發(fā)展“賦力”。該縣高度重視本土人才，近年來培養(yǎng)了一大批以醫(yī)療教育專家、企業(yè)技術(shù)骨干和農(nóng)村技術(shù)能手為主的實用型人才，目前共有專業(yè)技術(shù)人才5492人、農(nóng)村后備人才676人。開展了第二批縣委聯(lián)系的優(yōu)秀人才評選活動，真正挖掘了一批能夠反映渾源本土特色的專業(yè)技術(shù)帶頭人和產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒，奮力推動縣域經(jīng)濟繁榮發(fā)展。積極開展專家人才服務(wù)群眾活動，引導專家人才幫助基層解決實際問題，共組織159名專家人才開展了26場活動，累計服務(wù)群眾5417人次。

　　打造引才聚才新樣板，為高質(zhì)量發(fā)展“賦智”。緊盯文旅、黃芪、鄉(xiāng)村振興等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，探索特聘掛職、成果轉(zhuǎn)化等靈活多樣的合作方式，持續(xù)加大與相關(guān)高校的對接頻率，強力推動科研成果真正轉(zhuǎn)化為推動渾源發(fā)展的新增長點，力促產(chǎn)學研深度合作取得實效。先后與清華大學、中國人民大學、北京交通大學等27所高校達成合作意向39次，簽署合作協(xié)議（合同）21份。其中，山西北岳神耆生物科技有限公司以項目為依托，與貴州中醫(yī)藥大學車鑫博士及研究團隊就恒山道地黃芪資源的開發(fā)利用展開深入合作，目前已共同開發(fā)出多款功能性食品并投向市場。