大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2020-04-19
侯女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：33 歲
- 籍 貫：大同城區(qū)
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：166 CM
- 體 重：55 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：計算機
大型企業(yè)管理經(jīng)驗
自我評價：跟困難死磕到底
自我評價：跟困難死磕到底
教育經(jīng)歷
- 時間：2005-09-2009-06學校：………………專業(yè)：計算機科學與技術
- 專業(yè)描述：計算機綜合專業(yè)
工作經(jīng)歷
- 時間：2010-1-2012-2公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓/科研/院校所在部門：行政部職位名稱：總經(jīng)理助理
- 工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司制度建立 2、協(xié)助總經(jīng)理進行外部政府機構合作洽談 3、公司網(wǎng)站內容采集及編輯
- 離職原因：工資無法發(fā)放
- 時間：2012-3-2014-2公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿易/進出口所在部門：商情部職位名稱：行政主管
- 工作描述：1、部門各項行政事務對接 2、協(xié)助完成公司銷售分析報告 3、公司對外宣傳VI 設計
- 離職原因：個人原因（回老家結婚）
- 時間：2014-9-2020-4公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：人事行政部職位名稱：部門經(jīng)理
- 工作描述：1、結合商場業(yè)務需要擬定并落實年度人力資源規(guī)劃 2、根據(jù)崗位職責要求，開展人員外部招募、內部人才挖掘 3、根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，落地及組織培訓、教練、評估等，做好人才梯隊建設 4、績效管理工作開展及優(yōu)化，做好主動淘汰及員工優(yōu)化 5、制定年度人工成本預算 6、人力資源基礎運營管理工作
- 離職原因：孩子已上學，希望回大同發(fā)展
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
