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大同人才網(wǎng)提示:本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間:2023-09-14
馬靜宜
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:26 歲
  • 籍  貫:遼寧省朝陽(yáng)市
  • 婚姻狀況:保密
  • 身  高: CM
  • 體  重: KG
  • 政治面貌:
  • 學(xué)  歷:本科
  • 工作經(jīng)驗(yàn):三年以上
  • 住  址:山西省大同市平城區(qū)
求職意向
期望職位:行政文員
期望行業(yè):未填寫
希望薪資:3001-4500 元/月|想在大同不限工作
182……379
獲取聯(lián)系方式
工作經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2016年7月-2017年9月公司名稱:長(zhǎng)春市韋思英語(yǔ)教育培訓(xùn)學(xué)校公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門:綜合管理部職位名稱:行政人事專員
  • 工作描述:1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
  • 離職原因:下班時(shí)間晚,離家遠(yuǎn)
  • 時(shí)間:2017年10月-2019年5月公司名稱:靠譜實(shí)業(yè)股份有限公司公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門:運(yùn)營(yíng)部職位名稱:人事助理
  • 工作描述:任職期間,主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總部搞好分公司的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂; 各個(gè)部門的人員調(diào)動(dòng)、入職、離職和員工考勤; 配合公司的人員需求進(jìn)行各崗位的招聘,制定合理的薪酬福利制度;
  • 離職原因:移居大同
  • 時(shí)間:2019年8月-至今公司名稱:山西綠康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門:營(yíng)銷部門職位名稱:銷售助理
  • 工作描述:1、每日/每周/每月數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),錄入; 2、督促每日朋友圈推廣轉(zhuǎn)發(fā); 3、每日工作情況跟進(jìn); 4、每周物料使用情況統(tǒng)計(jì)/庫(kù)存盤點(diǎn); 5、每場(chǎng)活動(dòng)的跟進(jìn)及驗(yàn)收; 6、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)布的管理?xiàng)l令和行為規(guī)范以及日常的工作安排;
  • 離職原因:沒(méi)有文職編制,讓轉(zhuǎn)銷售