大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2020-06-18
殷勝利
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：36 歲
- 籍 貫：山西
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：華陽星月城
自我描述
自我評(píng)價(jià)：1、多年人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、多年物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的抗壓能力與同事相處融洽，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠；
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2008-2011學(xué)校：華中科大專業(yè)：行政管理
- 專業(yè)描述：行政管理，人力資源
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2009-2014公司名稱：店連店科技股份有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：行政后勤經(jīng)理
- 工作描述：1.負(fù)責(zé)公司日常管理工作，會(huì)務(wù)管理、接待管理、印章管理、5S管理、制度修訂等。 2.負(fù)責(zé)辦公物資的考察、甄選、采購工作，儲(chǔ)備公司接待和禮品庫。 3.編制本部門年度預(yù)算和工作計(jì)劃安排。 4.公司年會(huì)活動(dòng)的安排和組織，聯(lián)系和考察每年員工體檢的醫(yī)院。 5.不定期對(duì)公司各部門進(jìn)行5S檢查與通報(bào)，提出整改意見并監(jiān)督執(zhí)行。 6.對(duì)公司檔案的管理，完善公司檔案審批流程。 7.與總部協(xié)調(diào)的工作。
- 離職原因：個(gè)人原因
- 時(shí)間：2014-2019公司名稱：海南珠江格瑞物業(yè)管理有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：人力資源部職位名稱：人力經(jīng)理，物業(yè)主任
- 工作描述：1、人力資源工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理及人力資源戰(zhàn)略開發(fā)，做好成本控制. 2、負(fù)責(zé)整理編寫公司各崗位的職責(zé)說明書，制定各部門崗位人員編制. 3、組織招聘各崗位人員需求、簡歷發(fā)布、篩選和面試. 4、制做新員工入職培訓(xùn)文件并組織新員工培訓(xùn).   5、負(fù)責(zé)公司員工福利，社會(huì)保險(xiǎn)，殘疾人年檢的辦理.  6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù).
- 離職原因：回老家發(fā)展
- 時(shí)間：2019.8-2020.6公司名稱：大同市星光職校公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門：綜合部職位名稱：綜合部主管
- 工作描述：1、人力資源工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理及人力資源戰(zhàn)略開發(fā)，做好成本控制. 2、負(fù)責(zé)整理編寫公司各崗位的職責(zé)說明書，制定各部門崗位人員編制. 3、組織招聘各崗位人員需求、簡歷發(fā)布、篩選和面試. 4、制做新員工入職培訓(xùn)文件并組織新員工培訓(xùn).   5、負(fù)責(zé)公司員工福利，社會(huì)保險(xiǎn)，殘疾人年檢的辦理.  6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù).
- 離職原因：個(gè)人原因
