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大同人才網(wǎng)提示:本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間:2023-07-27
李先生
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:30 歲
  • 籍  貫:山西省大同市
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高: CM
  • 體  重: KG
  • 政治面貌:
  • 學(xué)  歷:本科
  • 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:行政后勤
期望行業(yè):未填寫
希望薪資:4501-6000 元/月|想在大同不限工作
187……952
獲取聯(lián)系方式
自我描述
自我評(píng)價(jià):3年行政專員崗位的工作經(jīng)驗(yàn),2年行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行政管理工作,并對(duì)開展公司內(nèi)部活動(dòng)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟練使用辦公軟件,如:Excel、Word、PPT等;熟練使用常用的辦公系統(tǒng),如OA辦公系統(tǒng)等;負(fù)責(zé)過300人公司的食堂管理、員工住宿管理。
教育經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2011-2015學(xué)校:………………專業(yè):國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
工作經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2018-2021公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源(石油/化工/礦產(chǎn)/采掘/冶煉/原材料)所在部門:綜合管理部職位名稱:行政后勤主管
  • 工作描述:2018年8月——2019年4月在大同隆基樂葉光伏科技有限公司任行政主管一職。 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行及追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威; 3、負(fù)責(zé)公司車輛、司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身安全; 4、負(fù)責(zé)總部及相關(guān)供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)的接待工作,制定接待方案及標(biāo)準(zhǔn); 2019年4月——2021年2月在大同隆基樂葉光伏科技有限公司任后勤主管一職。 1、全面負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、安保管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化、廠房管理、基建工程管理等綜合事務(wù)工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司安保管理工作,包括安保值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)安全; 3、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅; 4、配合設(shè)備動(dòng)力部門進(jìn)行內(nèi)部維修管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作; 5、每月配合財(cái)會(huì)、采購部門完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)賬等對(duì)接工作,對(duì)后勤人員月度工作進(jìn)行考核; 6、完成上級(jí)交辦其他各項(xiàng)工作。
  • 離職原因:
  • 時(shí)間:2021年7月-2022年7月公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源(石油/化工/礦產(chǎn)/采掘/冶煉/原材料)所在部門:綜合管理部職位名稱:行政主管
  • 工作描述:1、全面負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、安保管理、廠房管理等綜合事務(wù)工作。 2、 負(fù)責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助部門之間的協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系。 3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作,督促檢查各部門工作計(jì)劃的落實(shí)情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 4、 負(fù)責(zé)公司行政辦公采購、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記管理; 5、參與例會(huì)、年會(huì)、生日會(huì)、等會(huì)議活動(dòng)組織籌備, 6、 負(fù)責(zé)做好公司突發(fā)事件、各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全; 7、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、各類制度的推行以及執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤,維護(hù)制度的權(quán)威性。
  • 離職原因:交通不便
  • 時(shí)間:2022年9月-至今公司名稱:………………公司性質(zhì):股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):汽車/工程機(jī)械/摩托車(制造/維護(hù)/配件/銷售)所在部門:行政管理中心職位名稱:行政主管
  • 工作描述:1、固定資產(chǎn)管理。建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期進(jìn)行盤點(diǎn)與維護(hù)。 2、食堂管理。負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)食堂員工的人員管理、費(fèi)用管理、成本管控、5s清潔等。 3、綠化管理。負(fù)責(zé)園區(qū)及公共衛(wèi)生綠化管理工作,包括供應(yīng)商招標(biāo)、合同簽訂、履約管理、付款等相關(guān)流程工作。 4、保潔管理。園區(qū)廠區(qū)、食堂、外圍保潔的管理工作,保障園區(qū)衛(wèi)生清潔與安全。 5、安保管理。園區(qū)內(nèi)安保工作的管理監(jiān)督與執(zhí)行。
  • 離職原因:
語言能力
  • 外語語種:英語掌握程度:熟練