大同人才網提示：本簡歷更新時間：2020-05-10
于女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：32 歲
- 籍 貫：山西省大同市城區(qū)
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：165 CM
- 體 重：52 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：公文寫作
自我評價：本人性格開朗，處事細心，做事認真，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神和較強的獨立工作能力，思維活躍。 能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公應用軟件，具備較強的溝通能力與談判能力。
自我評價：本人性格開朗，處事細心，做事認真，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神和較強的獨立工作能力，思維活躍。 能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公應用軟件，具備較強的溝通能力與談判能力。
教育經歷
- 時間：2006-09-2010-06學校：………………專業(yè)：環(huán)境科學
工作經歷
- 時間：2010-07-2011-11公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商店/零售服務類所在部門：行政辦公室職位名稱：績效考核及銷售分析專員
- 工作描述：在職期間主要負責公司下屬50余家門店的績效考核及銷售數據分析匯總等工作
- 離職原因：回家照顧父母
- 時間：2011-12-2014-12公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：人力資源部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1、負責人員招聘、勞動備案、簽訂及解除勞動合同相關事宜； 2、為員工辦理入職及離職手續(xù)，按時為員工繳納五項社會保險，并處理好離職員工的相關移交事宜； 3、負責協(xié)助準備“店刊”的相關工作； 4、充分控制臨時雇傭員工的人力使用，雇傭、申請及督導臨時員工的相關事宜； 5、協(xié)助準備員工月度生日慶祝會，安排并協(xié)調酒店獎勵制度安排準備獎勵酒店員工的相關事宜，例如“本月優(yōu)秀員工”“季度優(yōu)秀主管”“年度優(yōu)秀員工”及“年度優(yōu)秀主管”等等； 6、準備意外事故報告和報銷事宜； 7、負責審查和更新員工宣傳欄的內容； 8、聯(lián)系實習學校，并做好準備和審發(fā)員工雇傭證明和實習證明
- 離職原因：更好的發(fā)展空間
- 時間：2014-12-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：人力資源部職位名稱：招聘經理
- 工作描述：1、全面負責公司各類型招聘，招聘渠道多樣化，滿足部門用人需求。 2、組織入職培訓、管理干部培訓，跟進員工在崗培訓，建立健全培訓體系，培養(yǎng)兼職培訓講師隊伍。 3、員工離職管理，組織離職面談，降低離職率。審核員工獎懲，跟進各部門員工考勤。 4、組織實施績效考核，匯總報批考核結果。管理干部晉升、實習考核，建立人才儲備。 5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。 6、建立完善部門各項制度流程、準則，并監(jiān)督執(zhí)行。科學合理安排各崗位人員的日常工作，監(jiān)督協(xié)調各崗位人員順利完成本職工作。 7、培養(yǎng)新進員工，組織部門崗位知識培訓，提高工作效率，定期評估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲備。
- 離職原因：在職
培訓經歷
- 時間：2019年6月-至今培訓機構：………………培訓地點：
- 培訓課程：人力資源管理師一級獲得證書：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
