大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2022-07-12
郝先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：33 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：170 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時間：2005-2008學校：………………專業(yè)：國際貿(mào)易
工作經(jīng)歷
- 時間：2008-03-2014-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鞋帽、服裝行業(yè)所在部門：鞋品運營中心職位名稱：成本經(jīng)理
- 工作描述：安踏集團鞋品營運中心成本管理部任高級IE工程師，負責安踏集團4家自營工廠、6家OEM工廠的LOP核算，成產(chǎn)成本監(jiān)督和管控，前段供應鏈管理，原材料的采購詢價以及核價工作。 1、最初以管理培訓生進入安踏，熟悉鞋工廠整體運作流程、各制程流程和品質(zhì)標準。 2、 在生產(chǎn)管理中心任職高級IE專員期間，主要負責安踏集團4個自營工廠生產(chǎn)成本管控、員工薪資平衡及裁斷、針車、成型、高頻、組底、電腦車間的單價制定，以及各項專案的推動，包括：6S推行與查核、QCO、TPM、提案改善、標準流程、布局整改、自動化設備推行、預警系統(tǒng)安裝、品管圈活動、多能工培訓。 3、 期間運用IE五大手法（程序分析、作業(yè)分析、動作分析、時間分析及搬運布置分析）幫助安踏自營工廠進行方法研究與時間研究，對每一個鞋型進行實際工時測算，制作出價值流程圖、標準作業(yè)票，同時利用人體工學、數(shù)理學等知識對工制具進行設計、優(yōu)化，以減少勞動強度，提升工作效率﹔ 4、 在12年調(diào)入鞋品營運中心任職高級IE工程師期間，主要負責安踏集團所轄6家OEM工廠的成本管控，主要針對方向為LOP（直接人工、制造費用、利潤）部分的管控和核算，在職期間，共計為公司節(jié)約成本近千萬。
- 離職原因：回老家發(fā)展
- 時間：2016-12-2018-08公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：副總經(jīng)理
- 工作描述：在裕隆祥工作期間任公司副總經(jīng)理，全面負責公司運營管理，重新梳理并制定了公司制度流程，完善了的公司生產(chǎn)管理漏洞，改變了生產(chǎn)模式（預生產(chǎn)模式改為訂單式），針對行政體系做了一系列的調(diào)整和梳理，完善了行政職能（包含人事、后勤、行政辦公）和工作流程、完善財務固定資產(chǎn)管理和費用報銷體系，并推行了一系列的規(guī)章制度；
- 離職原因：
- 時間：2018-11-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：管理部/發(fā)展部職位名稱：管理部/發(fā)展部部長
- 工作描述：任職管理部部長，管理部負責公司行政、人力、外聯(lián)管理工作 任職發(fā)展部部長，發(fā)展部負責公司融資、項目申報工作推進 任職總經(jīng)理助理，負責總經(jīng)辦日常工作，對接政府，負責公司招商項目落地。
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
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