大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2013-09-25
郭小姐
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：26 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：47 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：大專
- 工作經驗：不限
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：辦公軟件 日常事務處理。
從事過平面設計及美術教師、在星級酒店擔任過人事主管、房地產公司任職文秘、
自我評價：認真負責任、積極上進。
自我評價：認真負責任、積極上進。
教育經歷
- 時間：2005-2008學校：………………專業(yè)：電腦藝術設計
- 專業(yè)描述：在大學期間學習的一些專業(yè)課程包括：手繪、裝飾畫、包裝設計、電腦繪畫PHOTOSHOP、3D MAX、FLASH等課程。
- 時間：2002-2005學校：………………專業(yè)：無
工作經歷
- 時間：2008-2009公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：廣告(公關/市場推廣/會展)所在部門：設計部職位名稱：平面設計
- 工作描述：負責戶外廣告、海報、宣傳冊等的設計
- 離職原因：外出培訓
- 時間：2009-2010公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：文體/教育/培訓類所在部門：教育職位名稱：美術教師
- 工作描述：負責初一年級學生的美術課程。
- 離職原因：生病
- 時間：2010-2012公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：人事部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、 負責酒店管理制度的起草、修訂、實施及員工的招聘、錄用。2、 負責員工的勞動合同簽署、員工檔案的建立及管理。3、 負責員工的薪資與福利管理。4、負責員工的試用期、異動、離職管理。5 、負責員工的培訓管理，制定培訓計劃，并安排落實。6、 負責員工的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實。7、 負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內部發(fā)生的員工勞動糾紛。8、領導交辦的其他工作。
- 離職原因：借調
- 時間：2012-2013公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產/建筑施工類所在部門：綜合部職位名稱：總經理助理
- 工作描述：對外：辦理預售許可證、抵押貸款、擔保貸款。協(xié)助上級領導完成各項事務。 對內：協(xié)調各部門工作、傳達上級領導的指示安排等工作。
- 離職原因：家中有事
- 時間：2011-2012公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門：無職位名稱：無
- 工作描述：在這一年半中利用閑暇時間自己開了一家淘寶網(wǎng)店，用于閑置物品及全新物品的交易。
- 離職原因：工作忙
培訓經歷
- 時間：2008-10-2008-12培訓機構：………………培訓地點：海淀區(qū)
- 培訓課程：室內設計獲得證書：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
