大同人才網提示：本簡歷更新時間：2013-10-25
楊先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：178 CM
- 體 重：70 KG
- 政治面貌：共青團員
- 學 歷：大專
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：個人銷售技能，團隊人員管理
自我評價：嚴謹、客觀、善于觀察
自我評價：嚴謹、客觀、善于觀察
教育經歷
- 時間：2005-09-2008-06學校：………………專業(yè)：人武指揮
- 專業(yè)描述：通過學習馬克思主義基本理論、科學文化知識、軍事高科技知識、行政管理基礎理論，培養(yǎng)學員牢固樹立全心全意為人民服務的思想；掌握科學的思維方法，養(yǎng)成嚴謹求實的科學態(tài)度和追求真理的科學精神；具備適應國防后備力量建設需要及社會公共事業(yè)管理所必備的復合知識結構和綜合能力、較強的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；熟悉人民武裝工作和行政管理工作的方針、政策和法規(guī)，能夠掌握開展人民武裝工作的基本方法，具備行政管理的綜合素質；具有強健的體魄、良好的心理素質和作風。 主要課程：大學英語、高等數學、線性代數、哲學基礎、大學語文、邏輯學、計算機基礎、法學概論、應用文寫作、數據庫、管理學原理、中國近現代史綱要、當代世界政治與經濟、政治學導論、識圖用圖、軍兵種知識、民兵預備役概論、戰(zhàn)爭動員學、標圖、軍事高技術及武器裝備、人武文書寫作、外臺軍研究、兵役概論、國防后備力量建設、民兵參戰(zhàn)支前、人民防空、人民武裝動員學等課程。
工作經歷
- 時間：2011-07-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：運營部職位名稱：店長助理
- 工作描述：主要負責酒店正常運營管理，酒店各項制度的起草及制定，酒店各部門人員的招聘培訓及酒店外圍關系的處理，同時負責客房、前廳部兩大部門的人員管理及其他同酒店運營相關事項的工作。
- 離職原因：尋求晉升空間
- 時間：2010-6-2011-6公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：市場部職位名稱：雁北區(qū)域市場開發(fā)經理
- 工作描述：主要負責雁北區(qū)域市場選址開發(fā)工作，同物業(yè)業(yè)主簽訂合作或租賃合同，為公司開發(fā)新店做前期準備工作。 工作內容有： 1、組織調配拓展部相應人員，進行日常外出選址工作；2、嚴格按集團加盟拓展中心制定的工作標準調查、分析、整理、統計各類市場信息；3、負責完成集團加盟拓展中心規(guī)定要求完成的各類圖、表并分類歸檔，按規(guī)定時間上報集團加盟拓展中心對口區(qū)域拓展總監(jiān)；4、根據跟蹤調查、洽談結果定期修改各類圖、表檔案并發(fā)送到集團加盟拓展中心；5、對于“馬上可租用賣場”進行重點調查分析，做完整的項目分析報告并上報；6、對于“在建賣場”、“在用賣場”進行跟蹤，定期回訪與洽談，掌握與業(yè)主洽談的競爭方情況，維護與業(yè)主的關系；7、競爭對手最好和最差的賣場調查，分析其形成優(yōu)勢和劣勢的原因；8、根據選址程序提報申請，并附項目分析報告；9、根據連鎖發(fā)展中心最后評估結果，與業(yè)主進行合同談判、申報、審批、簽訂，將合同歸檔管理；10、完成領導交辦的其他工作
- 離職原因：個人原因
- 時間：2008-06-2010-05公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：市場部職位名稱：市場督導
- 工作描述：負責意爾康品牌下轄的各專賣店的日常督導，主要有人員培訓及貨品的管理。 目的：通過巡查、培訓，提高各專賣店員工的銷售形象，維護品牌形象；提升員工銷售技能，通過合理的貨源調配為公司長遠發(fā)展奠定良好的基礎。 主要工作內容有： 1.管理一個地區(qū)的人員，包括店長、店助、和營業(yè)員，招聘人員和培訓人員 2.一個地區(qū)年任務的劃分，平分到單店 3.店鋪的日�？己撕脱惨� 4.一個區(qū)域貨品的調配 5.人員的心態(tài)管理 6.市場的開發(fā)和維護 匯報對象：部門經理
- 離職原因：回本地發(fā)展
培訓經歷
- 時間：2009-08-2009-09培訓機構：………………培訓地點：浙江青田僑鄉(xiāng)
- 培訓課程：貨品陳列與人員培訓獲得證書：集團陳列師資格證
- 專業(yè)描述：本培訓課程主要由總部培訓部門制定，目的通過培訓，提升各大區(qū)督導人員關于人員培訓及貨品陳列的知識及能力
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
