大同人才網提示：本簡歷更新時間：2022-06-24
馮女士
手機已認證
- 性 別：女
- 民 族：漢族
- 年 齡：36 歲
- 籍 貫：天津
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：163 CM
- 體 重：45 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：本科
- 工作經驗：十年以上
- 住 址：…………
教育經歷
- 時間：2005-09-2009-07學校：………………專業(yè)：國際工商管理、人力資源管理
工作經歷
- 時間：2009-03-2013-1公司名稱：………………公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)/建筑與工程所在部門：人力資源部職位名稱：人資經理
- 工作描述：1、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等 規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。 2、協(xié)助總經理與各地分公司經理及各地經銷商進行業(yè)務溝通。 3、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 4、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛 7、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。 8、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 9、負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作。 10、E-HR系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的行政人力資源模塊的定期維護。
- 離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展
- 時間：2013-03-2013-12公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：綜合辦公室職位名稱：辦公室主任
- 工作描述：人力資源： 1、根據公司的年度計劃指定人力資源需求計劃，通過各種招聘渠道，進行人員招聘、選拔、聘用及儲備。 2、負責制定員工薪酬方案，并對實際的薪酬進行監(jiān)督、管控。 3、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 4、負責員工各項保險手續(xù)的辦理。 5、負責公司績效考核工作，制定績效考核方案，并對考核項目進行跟蹤，監(jiān)督，落實，調整，最終達到制定目標。 6、公司各項活動的組織。 行政管理; 1、起草公司相關文件、通知、歸檔； 2、日常辦公用品的申購、分配、發(fā)放，固定資產的維護； 3、公司車輛、食堂的管理； 4、日常行政成本的控制； 5、相關費用的報銷審核； 6、會議紀要的整理、歸檔； 7、物資及庫房的管理。 8、OA系統(tǒng)中人事行政模塊相關工作的更新、維護。
- 離職原因：個人原因
- 時間：2017-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：人力資源部職位名稱：辦公室主任
- 工作描述：統(tǒng)籌山西晉北七個項目人力，是行政工作。
- 離職原因：在職
語言能力
- 外語語種：CET-6掌握程度：良好
