大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2014-11-29
晉小姐
- 性 別：女
- 民 族：漢族
- 年 齡：25 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：164 CM
- 體 重：63 KG
- 政治面貌：共青團(tuán)員
- 學(xué) 歷：中專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：店鋪管理技能 計(jì)算機(jī)運(yùn)用 人事梳理
自我評價(jià)：本人性格熱情開朗，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。善于與人溝通。 在店鋪管理以及人事崗位 ，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，
自我評價(jià)：本人性格熱情開朗，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。善于與人溝通。 在店鋪管理以及人事崗位 ，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2006-07-2009-07學(xué)校：………………專業(yè)：計(jì)算機(jī)
- 專業(yè)描述：計(jì)算機(jī)運(yùn)用與維修
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2008-2009公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：行政/人事類所在部門：人事職位名稱：人事專員
- 工作描述：主要已招聘為主，給所屬店鋪招聘員工。每月的考勤核對，人員編制的處理。執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜，以及勞動合同的簽訂與后期整理。其他人事日常工作；根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好店面員工部分人事檔案整理
- 離職原因：崗位調(diào)動
- 時(shí)間：2009-2014-7公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：行政/人事類所在部門：直營部職位名稱：店長
- 工作描述：店鋪日常管理，銷售管理：月度銷售任務(wù)分解 ，每日晨會部署員工銷售目標(biāo)，分配個(gè)人銷售任務(wù)。人員管理，執(zhí)行公司招聘流程、入職培訓(xùn)，并為公司儲備優(yōu)秀人才。入職檔案管理 晉升，離職交接。勞動合同簽訂。貨品管理，銷售分析門店區(qū)域狀況，及時(shí)向上級反饋信息。陳列管理，根據(jù)公司要求做好當(dāng)季貨品陳列 2、 監(jiān)督門店陳列維護(hù)，定期對店員進(jìn)行陳列和考核�，F(xiàn)場管理,監(jiān)督、現(xiàn)金、賬務(wù)、貨品數(shù)量、監(jiān)管店內(nèi)貨品和財(cái)務(wù)，防損防盜 , 上傳下達(dá)，和相關(guān)單位、部門溝通 財(cái)務(wù)管理,根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度管理門店賬務(wù)及現(xiàn)金
- 離職原因：個(gè)人原因
