大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-10-18
吳小姐
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：26 歲
- 籍 貫：山西長治
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：四年以上
- 住 址：…………
求職意向
教育經(jīng)歷
- 時間：2012-09-2016-07學校：………………專業(yè)：行政管理
- 專業(yè)描述：行政學，行政管理學，行為訴訟法，領導與藝術，電子商務，人力資源管理。等
工作經(jīng)歷
- 時間：2015-07-2015-08公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢所在部門：人事部職位名稱：人事助理
- 離職原因：暑假社會實踐
- 時間：2015-08-2015-09公司名稱：………………公司性質(zhì)：行政機關
- 所屬行業(yè)：政府/非營利機構(gòu)所在部門：行政部職位名稱：行政文員
- 離職原因：暑假實習
- 時間：2016-1-6-2018-10-1公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車/摩托車(制造/維護/配件/銷售)所在部門：行政人事部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。 2、負責員工動態(tài)管理（入職，轉(zhuǎn)正，異動，解聘，離職，請假，放假等）手續(xù)的受理，跟蹤，統(tǒng)計，整理。 3、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 4、負責員工人事檔案管理（及時將員工的簡歷表，證件復印件， 績效考核表，獎懲記錄，職位，按部門進行進行存檔整理 5、負責員工入司時合同的簽訂及保管，并對勞動合同有向員工的解釋權(quán) 。 6、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 7、公司內(nèi)訓、外訓資料整理收集。 8、負責對本部員工是否違返員工手冊及公司管理規(guī)定人事部做出的獎懲記錄一律歸檔。 9、負責為成為我公司正式員工辦理社會保險，并將每月扣款及時通知本人。 10、薪酬測算及每月工資核算。 11、其他日常工作。
- 離職原因：想要學習更多專業(yè)知識
- 時間：2018-10-9-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：綜合管理部職位名稱：人事管理
- 離職原因：
培訓經(jīng)歷
- 時間：2014-09-2014-11培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：人力資源管理三級獲得證書：人力資源管理師三級證
- 時間：2015-03-2015-06培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：會計證獲得證書：會計從業(yè)資格證
- 時間：2015-07-2015-09培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：C1駕駛證獲得證書：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：熟練
