1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運作；3、建立和維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求：1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗；2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題。